企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2015年
9期
212-212
,共1页
员工培训%误区%对策研究
員工培訓%誤區%對策研究
원공배훈%오구%대책연구
随着科技的进步，越来越多的企业认识到了实施员工培训的重要性，但是同时，很多企业也走入了某些误区，致使企业花大钱组织培训，而培训的效果却因某些误区的存在而事倍功半，只有走出这些误区，改变观念，建立科学的培训体系，才能够真正提高培训的效用。
隨著科技的進步，越來越多的企業認識到瞭實施員工培訓的重要性，但是同時，很多企業也走入瞭某些誤區，緻使企業花大錢組織培訓，而培訓的效果卻因某些誤區的存在而事倍功半，隻有走齣這些誤區，改變觀唸，建立科學的培訓體繫，纔能夠真正提高培訓的效用。
수착과기적진보，월래월다적기업인식도료실시원공배훈적중요성，단시동시，흔다기업야주입료모사오구，치사기업화대전조직배훈，이배훈적효과각인모사오구적존재이사배공반，지유주출저사오구，개변관념，건립과학적배훈체계，재능구진정제고배훈적효용。
