中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2015年
26期
122-122
,共1页
企业%人力资源管理%公平问题%分析
企業%人力資源管理%公平問題%分析
기업%인력자원관리%공평문제%분석
企业的发展靠人才，而人才的培养和利用靠人力资源管理，企业竞争发展，离不开人才的竞争。在很多企业发展过程中，人才的竞争成为了企业的核心竞争。因此，企业人力资源管理也就成为企业的重要管理内容，要加强对人才管理，就涉及到人才的公平问题。本文主要分析的是企业人力资源管理中的公平问题。
企業的髮展靠人纔，而人纔的培養和利用靠人力資源管理，企業競爭髮展，離不開人纔的競爭。在很多企業髮展過程中，人纔的競爭成為瞭企業的覈心競爭。因此，企業人力資源管理也就成為企業的重要管理內容，要加彊對人纔管理，就涉及到人纔的公平問題。本文主要分析的是企業人力資源管理中的公平問題。
기업적발전고인재，이인재적배양화이용고인력자원관리，기업경쟁발전，리불개인재적경쟁。재흔다기업발전과정중，인재적경쟁성위료기업적핵심경쟁。인차，기업인력자원관리야취성위기업적중요관리내용，요가강대인재관리，취섭급도인재적공평문제。본문주요분석적시기업인력자원관리중적공평문제。
