CAJ | 학술논문

当前我国正处在全面改革的深化阶段，针对电力企业的改革也正如火如荼的进行，面对新的发展形势，电力企业要想在市场竞争中占据优势发展地位就要能够在管理上得到加强和完善，如此才能够促进电力企业的健康持久发展。基于此，本文主首先就激励理论的正负面激励因素以及去激励因素加以分析，再就电力企业管理的现状进行分析，并对激励理论在电力企业管理中的应用策略进行探究，希望此次理论研究对实际操作能起到一定指导作用。
당전아국정처재전면개혁적심화계단，침대전력기업적개혁야정여화여도적진행，면대신적발전형세，전력기업요상재시장경쟁중점거우세발전지위취요능구재관리상득도가강화완선，여차재능구촉진전력기업적건강지구발전。기우차，본문주수선취격려이론적정부면격려인소이급거격려인소가이분석，재취전력기업관리적현상진행분석，병대격려이론재전력기업관리중적응용책략진행탐구，희망차차이론연구대실제조작능기도일정지도작용。