社会科学家
社會科學傢
사회과학가
SOCIAL SCIENTIST
2015年
7期
134-138
,共5页
企业%产学合作%动力机制%战略性慈善行为%实证研究
企業%產學閤作%動力機製%戰略性慈善行為%實證研究
기업%산학합작%동력궤제%전략성자선행위%실증연구
文章围绕我国企业参与产学合作培养人才的动力问题展开,利用新制度主义理论构建企业动力机制四因素框架、编制问卷,然后选择我国193家企业进行问卷调查,对数据进行统计分析发现,57.5％的被调查企业属于战略性慈善行为型企业.战略性慈善行为是我国企业参与产学合作培养人才的基本动力机制.
文章圍繞我國企業參與產學閤作培養人纔的動力問題展開,利用新製度主義理論構建企業動力機製四因素框架、編製問捲,然後選擇我國193傢企業進行問捲調查,對數據進行統計分析髮現,57.5％的被調查企業屬于戰略性慈善行為型企業.戰略性慈善行為是我國企業參與產學閤作培養人纔的基本動力機製.
문장위요아국기업삼여산학합작배양인재적동력문제전개,이용신제도주의이론구건기업동력궤제사인소광가、편제문권,연후선택아국193가기업진행문권조사,대수거진행통계분석발현,57.5％적피조사기업속우전략성자선행위형기업.전략성자선행위시아국기업삼여산학합작배양인재적기본동력궤제.
