经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2015年
8期
267-267,268
,共2页
营销模式改革%绩效考核体系%改革建议
營銷模式改革%績效攷覈體繫%改革建議
영소모식개혁%적효고핵체계%개혁건의
文章论述和介绍了安阳钢铁集团有限公司突出以人为本，构建以营销为中心的绩效考核模式，完善绩效考核体系，快速适应市场，转型升级，谋生存促发展的重大经营管理改革举措。
文章論述和介紹瞭安暘鋼鐵集糰有限公司突齣以人為本，構建以營銷為中心的績效攷覈模式，完善績效攷覈體繫，快速適應市場，轉型升級，謀生存促髮展的重大經營管理改革舉措。
문장논술화개소료안양강철집단유한공사돌출이인위본，구건이영소위중심적적효고핵모식，완선적효고핵체계，쾌속괄응시장，전형승급，모생존촉발전적중대경영관리개혁거조。
