经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2015年
8期
217-217
,共1页
企业人力资源管理%机制对策建议
企業人力資源管理%機製對策建議
기업인력자원관리%궤제대책건의
市场竞争，说到底是人力竞争。企业管理，人力资源管理居重要地位。企业要在竞争中取胜，赢得可持续发展，高端人才是关键。文章对建立健全企业人力资源管理的选人用人机制、激励机制、淘汰机制提出了对策建议。
市場競爭，說到底是人力競爭。企業管理，人力資源管理居重要地位。企業要在競爭中取勝，贏得可持續髮展，高耑人纔是關鍵。文章對建立健全企業人力資源管理的選人用人機製、激勵機製、淘汰機製提齣瞭對策建議。
시장경쟁，설도저시인력경쟁。기업관리，인력자원관리거중요지위。기업요재경쟁중취성，영득가지속발전，고단인재시관건。문장대건립건전기업인력자원관리적선인용인궤제、격려궤제、도태궤제제출료대책건의。
