CAJ | 학술논문

为完善预研激励机制、有效提升自主创新能力，北京航天长征飞行器研究所创新性地将鸣镝品牌、企业文化与预研创新管理机制相融合。建立了鸣镝创新大会制度，通过引入闭环设计理念形成以问题为导向的预研管理措施孵化平台，以互补原则设计鸣镝奖和预研项目优秀团队奖，以鸣镝技术创新基金搭建产学研合作平台，形成开放式创新模式，制定了以企业品牌文化为牵引的3项预研工作管理规范，实现了预研管理由传统型向创新型的转变。
위완선예연격려궤제、유효제승자주창신능력，북경항천장정비행기연구소창신성지장명적품패、기업문화여예연창신관리궤제상융합。건립료명적창신대회제도，통과인입폐배설계이념형성이문제위도향적예연관리조시부화평태，이호보원칙설계명적장화예연항목우수단대장，이명적기술창신기금탑건산학연합작평태，형성개방식창신모식，제정료이기업품패문화위견인적3항예연공작관리규범，실현료예연관이유전통형향창신형적전변。