医学信息
醫學信息
의학신식
MEDICAL INFORMATION
2015年
33期
284-284
,共1页
孙雪梅%林文勋%邓美红
孫雪梅%林文勛%鄧美紅
손설매%림문훈%산미홍
QCC%PDCA%满意度%护理质量
QCC%PDCA%滿意度%護理質量
QCC%PDCA%만의도%호리질량
目的通过QCC的模式,利用质量环(PDCA)循环手段,提高门诊护士能力、改善护患关系、提升门诊输液室护理质量。方法成立质量控制小组(QC),运用质量环(PDCA)循环方法对患者满意度、及护理人员工作状态满意度进行调查,综合分析存在的问题、找出原因、制定计划、开展工作。结果患者的满意度83.34豫提升到96.91豫、护士的满意度由76.3%提升到99.2%。结论用质量环(PDCA)循环方法明确服务目标,有效规范了护士的服务行为,人性化的管理激发了护士的工作热情,建立了良好的护患关系,提高了护理服务质量和患者满意度。
目的通過QCC的模式,利用質量環(PDCA)循環手段,提高門診護士能力、改善護患關繫、提升門診輸液室護理質量。方法成立質量控製小組(QC),運用質量環(PDCA)循環方法對患者滿意度、及護理人員工作狀態滿意度進行調查,綜閤分析存在的問題、找齣原因、製定計劃、開展工作。結果患者的滿意度83.34豫提升到96.91豫、護士的滿意度由76.3%提升到99.2%。結論用質量環(PDCA)循環方法明確服務目標,有效規範瞭護士的服務行為,人性化的管理激髮瞭護士的工作熱情,建立瞭良好的護患關繫,提高瞭護理服務質量和患者滿意度。
목적통과QCC적모식,이용질량배(PDCA)순배수단,제고문진호사능력、개선호환관계、제승문진수액실호리질량。방법성립질량공제소조(QC),운용질량배(PDCA)순배방법대환자만의도、급호리인원공작상태만의도진행조사,종합분석존재적문제、조출원인、제정계화、개전공작。결과환자적만의도83.34예제승도96.91예、호사적만의도유76.3%제승도99.2%。결론용질량배(PDCA)순배방법명학복무목표,유효규범료호사적복무행위,인성화적관리격발료호사적공작열정,건립료량호적호환관계,제고료호리복무질량화환자만의도。