CAJ | 학술논문

目的探讨激励机制在增强医院不良事件主动报告中的应用效果。方法通过在医院采取奖励机制来促进职工对于不良事件的主动报告中，建立不良事件非惩罚管理体系。在医院采取相关措施后进行不良事件主动报告的调查，比较前后主动报告不良事件的变化。结果通过激励机制的实施，各级职工对于不良事件的有了更加深刻的认识、上报态度和上报案例明显增多，医务人员对患者安全文化的认同度有明显提高。结论实施不良事件报告激励机制能明显改善医护人员对不良事件的认知及上报态度，主动报告医疗不良事件，有利于从根本上减少同类不良事件的发生，提高了医疗质量。
목적탐토격려궤제재증강의원불량사건주동보고중적응용효과。방법통과재의원채취장려궤제래촉진직공대우불량사건적주동보고중，건립불량사건비징벌관리체계。재의원채취상관조시후진행불량사건주동보고적조사，비교전후주동보고불량사건적변화。결과통과격려궤제적실시，각급직공대우불량사건적유료경가심각적인식、상보태도화상보안례명현증다，의무인원대환자안전문화적인동도유명현제고。결론실시불량사건보고격려궤제능명현개선의호인원대불량사건적인지급상보태도，주동보고의료불량사건，유리우종근본상감소동류불량사건적발생，제고료의료질량。