北京社会科学
北京社會科學
북경사회과학
SOCIAL SCIENCE OF BEIJING
2015年
7期
75-81
,共7页
农民工%培训效果%培训费用来源%匹配法
農民工%培訓效果%培訓費用來源%匹配法
농민공%배훈효과%배훈비용래원%필배법
本文利用2007年的CHIP (Chinese Household Income Project)数据,探究了不同费用来源的培训对农民工工资的影响效果.我们发现,企业通过支付“低于农民工实际劳动生产率(收益)的工资”从而变相地将培训成本转嫁给农民工,并且培训本身带来的收益也更多地被企业通过这种方式拿走了.农民工从“企业内部培训”中“实际”获得的收益远远低于他们“应该”获得的收益.另外,政府应做的是“出钱买培训”而不是“出钱搞培训”.
本文利用2007年的CHIP (Chinese Household Income Project)數據,探究瞭不同費用來源的培訓對農民工工資的影響效果.我們髮現,企業通過支付“低于農民工實際勞動生產率(收益)的工資”從而變相地將培訓成本轉嫁給農民工,併且培訓本身帶來的收益也更多地被企業通過這種方式拿走瞭.農民工從“企業內部培訓”中“實際”穫得的收益遠遠低于他們“應該”穫得的收益.另外,政府應做的是“齣錢買培訓”而不是“齣錢搞培訓”.
본문이용2007년적CHIP (Chinese Household Income Project)수거,탐구료불동비용래원적배훈대농민공공자적영향효과.아문발현,기업통과지부“저우농민공실제노동생산솔(수익)적공자”종이변상지장배훈성본전가급농민공,병차배훈본신대래적수익야경다지피기업통과저충방식나주료.농민공종“기업내부배훈”중“실제”획득적수익원원저우타문“응해”획득적수익.령외,정부응주적시“출전매배훈”이불시“출전고배훈”.
