学理论
學理論
학이론
THEORY LEARNING
2015年
23期
163-164
,共2页
培养方案%人力资源管理%教学改革
培養方案%人力資源管理%教學改革
배양방안%인력자원관리%교학개혁
培养计划是本科四年教学的重要依据，它规划了本科生四年学习的课程及其性质和学时。经过多年对本校教学实践的经验和理解，指出了现行人力资源管理培养方案存在的问题，并对如何优化本专业培养方案提出建议：加强专业基础课；优化理论课程设置；优化实践课程设置。
培養計劃是本科四年教學的重要依據，它規劃瞭本科生四年學習的課程及其性質和學時。經過多年對本校教學實踐的經驗和理解，指齣瞭現行人力資源管理培養方案存在的問題，併對如何優化本專業培養方案提齣建議：加彊專業基礎課；優化理論課程設置；優化實踐課程設置。
배양계화시본과사년교학적중요의거，타규화료본과생사년학습적과정급기성질화학시。경과다년대본교교학실천적경험화리해，지출료현행인력자원관리배양방안존재적문제，병대여하우화본전업배양방안제출건의：가강전업기출과；우화이론과정설치；우화실천과정설치。
