CAJ | 학술논문

伴随着我国市场经济的发展，市场之间的竞争也变得愈演愈烈，人力资源作为企业管理的一个重要部门，完善企业薪酬绩效管理对于构建企业的核心竞争力，提高员工的工作主动性和激发员工的工作热情都有着重要的作用。而企业作为我国经济的支柱，完善企业的薪酬绩效管理，解决目前企业在薪酬绩效管理中存在的问题是当前企业发展的重要任务。本文全方位的了解企业人力资源薪酬管理的现状，进一步探索提升企业薪酬管理的有效措施。
반수착아국시장경제적발전，시장지간적경쟁야변득유연유렬，인력자원작위기업관리적일개중요부문，완선기업신수적효관리대우구건기업적핵심경쟁력，제고원공적공작주동성화격발원공적공작열정도유착중요적작용。이기업작위아국경제적지주，완선기업적신수적효관리，해결목전기업재신수적효관리중존재적문제시당전기업발전적중요임무。본문전방위적료해기업인력자원신수관리적현상，진일보탐색제승기업신수관리적유효조시。