价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2015年
27期
6-7
,共2页
人力资源%民营企业%对策
人力資源%民營企業%對策
인력자원%민영기업%대책
human resources%private enterprises%countermeasures
随着中国经济的迅速发展，人力资源越来越成为企业核心竞争力的重要来源。如何通过人力资源管理提高企业绩效，进而提高企业的竞争力成为重要的议题。文章在人力资源管理职能的基础上论述了民营企业面临的人力源管理问题，并提出了相应的对策建议。
隨著中國經濟的迅速髮展，人力資源越來越成為企業覈心競爭力的重要來源。如何通過人力資源管理提高企業績效，進而提高企業的競爭力成為重要的議題。文章在人力資源管理職能的基礎上論述瞭民營企業麵臨的人力源管理問題，併提齣瞭相應的對策建議。
수착중국경제적신속발전，인력자원월래월성위기업핵심경쟁력적중요래원。여하통과인력자원관리제고기업적효，진이제고기업적경쟁력성위중요적의제。문장재인력자원관리직능적기출상논술료민영기업면림적인력원관리문제，병제출료상응적대책건의。
With the rapid development of China's economy, human resources becomes the important source of core competitiveness. How to improve enterprise performance through human resource management, and then improve the enterprises competitiveness becomes an important issue. On the basis of human resource management function, this paper discusses the problems of human resource management in private enterprises, and puts forward some countermeasures and suggestions.
