天津中德职业技术学院学报
天津中德職業技術學院學報
천진중덕직업기술학원학보
Journal of Tianjin Manager College
2015年
5期
82-83
,共2页
高校%人力资源管理%信息化
高校%人力資源管理%信息化
고교%인력자원관리%신식화
高校人力资源管理主要是对人事关系进行控制、协调与指导来实现人力资源的组织与规划。现代高效的人力资源管理还需要对教职工的聘用、调配、奖惩、培训、考核、工资的发放\职称职务的晋升以及退休等问题进行处理。随着高校规模的不断扩大，人力资源信息化管理水平的提高便成为了一个很重要的问题。
高校人力資源管理主要是對人事關繫進行控製、協調與指導來實現人力資源的組織與規劃。現代高效的人力資源管理還需要對教職工的聘用、調配、獎懲、培訓、攷覈、工資的髮放\職稱職務的晉升以及退休等問題進行處理。隨著高校規模的不斷擴大，人力資源信息化管理水平的提高便成為瞭一箇很重要的問題。
고교인력자원관리주요시대인사관계진행공제、협조여지도래실현인력자원적조직여규화。현대고효적인력자원관리환수요대교직공적빙용、조배、장징、배훈、고핵、공자적발방\직칭직무적진승이급퇴휴등문제진행처리。수착고교규모적불단확대，인력자원신식화관리수평적제고편성위료일개흔중요적문제。
