中南民族大学学报：人文社会科学版
中南民族大學學報：人文社會科學版
중남민족대학학보：인문사회과학판
Journal of South-Central University for Nationalities:Humanities and Social Science
2007年
S1期
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创新型国家 人才留用战略 国外经
創新型國傢 人纔留用戰略 國外經
창신형국가 인재류용전략 국외경
创新是当今社会各国发展的关键所在,党的十六届五中全会把提高自主创新能力,建设创新型国家作为“十一五”时期的主要任务之一。但我国由于人才队伍的匮乏,从根本上制约了自主创新能力的提高。因此,要加快建设创新型国家的步伐,必须高度重视人才战略,尤其要完善人才的留用策略,并加以运用。
創新是噹今社會各國髮展的關鍵所在,黨的十六屆五中全會把提高自主創新能力,建設創新型國傢作為“十一五”時期的主要任務之一。但我國由于人纔隊伍的匱乏,從根本上製約瞭自主創新能力的提高。因此,要加快建設創新型國傢的步伐,必鬚高度重視人纔戰略,尤其要完善人纔的留用策略,併加以運用。
창신시당금사회각국발전적관건소재,당적십륙계오중전회파제고자주창신능력,건설창신형국가작위“십일오”시기적주요임무지일。단아국유우인재대오적궤핍,종근본상제약료자주창신능력적제고。인차,요가쾌건설창신형국가적보벌,필수고도중시인재전략,우기요완선인재적류용책략,병가이운용。
