CAJ | 학술논문

劳动强度是单位时间的劳动量,包括肌肉能量和神经能量的付出。这是一个综合性的指标,应既反映劳动者的生理负荷,又反映心理负荷,但到目前为止还没有一个好的办法来同时体现这两种目标[1]。在出生率下降,社会老年化更趋严重的今天,从事社会福利相关的劳动人员的工作重要性越来越高。而另一方面,伴随着不希望失业、离退职的身心紧张状态,工作关联的运动器官障碍等健康问题,也在从业人员中广泛存在;各种慢性病和职业病、早衰以及工伤事故的大量增多,都和劳动强度的不合理有密切关系。以此作为背景,对劳动强度及与其相关的工作环境、劳动条件、工作方法、从业人员的熟练度、体力水平、心理负荷等各项主要因素进行综合考察的研究也日益增多。1研究现状评价劳动负荷的指标,主要是体力劳动强度。方法有很多,然而国际劳工局以及各个国家的评价指标和分级标准都不一致。劳动强度评定分级,国外一般都采用能量消耗,耗氧量或心率值为指标。而能量消耗值指标应用最普遍。欧洲以能量代谢率分类劳动强度。日本则以总能量消耗值分级体力劳动强度。我国过去评价体力劳动强度缺乏科学依据。实际上是以某一工种单项活动强度的印象而确定的[2]。在我国对于劳动强度的研究中,绝大多数的研究都是遵循我...
노동강도시단위시간적노동량,포괄기육능량화신경능량적부출。저시일개종합성적지표,응기반영노동자적생리부하,우반영심리부하,단도목전위지환몰유일개호적판법래동시체현저량충목표[1]。재출생솔하강,사회노년화경추엄중적금천,종사사회복리상관적노동인원적공작중요성월래월고。이령일방면,반수착불희망실업、리퇴직적신심긴장상태,공작관련적운동기관장애등건강문제,야재종업인원중엄범존재;각충만성병화직업병、조쇠이급공상사고적대량증다,도화노동강도적불합리유밀절관계。이차작위배경,대노동강도급여기상관적공작배경、노동조건、공작방법、종업인원적숙련도、체력수평、심리부하등각항주요인소진행종합고찰적연구야일익증다。1연구현상평개노동부하적지표,주요시체력노동강도。방법유흔다,연이국제노공국이급각개국가적평개지표화분급표준도불일치。노동강도평정분급,국외일반도채용능량소모,모양량혹심솔치위지표。이능량소모치지표응용최보편。구주이능량대사솔분류노동강도。일본칙이총능량소모치분급체력노동강도。아국과거평개체력노동강도결핍과학의거。실제상시이모일공충단항활동강도적인상이학정적[2]。재아국대우노동강도적연구중,절대다수적연구도시준순아...