大学图书馆学报
大學圖書館學報
대학도서관학보
Journal of Academic Libraries
2007年
6期
9~12
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高校图书馆 绩效考核 激励机制 人力资源管理
高校圖書館 績效攷覈 激勵機製 人力資源管理
고교도서관 적효고핵 격려궤제 인력자원관리
绩效考核与激励机制是高校图书馆人力资源管理的重要途径.以同济大学图书馆为例,研究了高校图书馆绩效考核制度中的考核目标、考核依据、考核办法、考核结果等方面,同时采取物质奖励、精神及其他奖励并存的激励机制,对现行模式提出了修正建议.
績效攷覈與激勵機製是高校圖書館人力資源管理的重要途徑.以同濟大學圖書館為例,研究瞭高校圖書館績效攷覈製度中的攷覈目標、攷覈依據、攷覈辦法、攷覈結果等方麵,同時採取物質獎勵、精神及其他獎勵併存的激勵機製,對現行模式提齣瞭脩正建議.
적효고핵여격려궤제시고교도서관인력자원관리적중요도경.이동제대학도서관위례,연구료고교도서관적효고핵제도중적고핵목표、고핵의거、고핵판법、고핵결과등방면,동시채취물질장려、정신급기타장려병존적격려궤제,대현행모식제출료수정건의.
