CAJ | 학술논문

1994 年以后 ,我国确定了国有企业的目标是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度 ,这标志着我国企业改革进入了一个围绕企业制度创新 ,进行企业的改革、改组、改造及加强企业管理来实现企业经营机制转换的新阶段。随着现代企业制度建设的深入 ,国企改革出现了一些新特点 ,这主要表现在 :(1)通过对国有企业进行公司化和民营化改造 ,已使许多国企真正成为“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的法人实体和市场竞争主体 ,从根本上增强企业的活力和竞争力 ;(2 )把国有企业推入市场的改革已基本实现 ,企业制度创新也促进了市场体系的逐步建立和完善 ,使市场机制的作用得到较好地发挥 ,从而为企业发展提供了良好的市场环境。随着所有权和经营权的分离以及企业自主经营地位的确立 ,必须建立起对企业高层经理人员有效的激励与约束机制。在这样的环境下 ,政府曾提出可以对试点企业的经营者实行年薪制。深圳是率先实行经营者年薪制的城市之一 ,1994年 9月就制定了《试点企业董事长、总经理年薪制办法》 ,同年国家劳动部还制定了《企业经营者年薪制试行办法》 ,随后 ,江苏、四川、福建、浙江、云南、北京等省市也开始试行年...
1994 년이후 ,아국학정료국유기업적목표시건립“산권청석、권책명학、정기분개、관이과학”적현대기업제도 ,저표지착아국기업개혁진입료일개위요기업제도창신 ,진행기업적개혁、개조、개조급가강기업관리래실현기업경영궤제전환적신계단。수착현대기업제도건설적심입 ,국기개혁출현료일사신특점 ,저주요표현재 :(1)통과대국유기업진행공사화화민영화개조 ,이사허다국기진정성위“자주경영、자부영우、자아약속、자아발전”적법인실체화시장경쟁주체 ,종근본상증강기업적활력화경쟁력 ;(2 )파국유기업추입시장적개혁이기본실현 ,기업제도창신야촉진료시장체계적축보건립화완선 ,사시장궤제적작용득도교호지발휘 ,종이위기업발전제공료량호적시장배경。수착소유권화경영권적분리이급기업자주경영지위적학립 ,필수건립기대기업고층경리인원유효적격려여약속궤제。재저양적배경하 ,정부증제출가이대시점기업적경영자실행년신제。심수시솔선실행경영자년신제적성시지일 ,1994년 9월취제정료《시점기업동사장、총경리년신제판법》 ,동년국가노동부환제정료《기업경영자년신제시행판법》 ,수후 ,강소、사천、복건、절강、운남、북경등성시야개시시행년...