东南大学学报：哲学社会科学版
東南大學學報：哲學社會科學版
동남대학학보：철학사회과학판
Journal of Southeast University(Philosophy and Social Science )
2008年
S2期
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军队人力资源管理 管理之本 理念 人本 能本
軍隊人力資源管理 管理之本 理唸 人本 能本
군대인력자원관리 관리지본 이념 인본 능본
随着现代管理思想的演变,人力资源管理理念也经历了以"事"为本、以"人"为本、以"能"为本和以"心"为本四个发展阶段。这些管理理念不同程度地运用到了军队人力资源管理的理论研究与实践应用之中。从历史维度,运用比较法综合研究这些管理理念嬗变途径,有助于正确理解他们的内涵与外延,更好地为军队人力资源管理活动提供理论指导。
隨著現代管理思想的縯變,人力資源管理理唸也經歷瞭以"事"為本、以"人"為本、以"能"為本和以"心"為本四箇髮展階段。這些管理理唸不同程度地運用到瞭軍隊人力資源管理的理論研究與實踐應用之中。從歷史維度,運用比較法綜閤研究這些管理理唸嬗變途徑,有助于正確理解他們的內涵與外延,更好地為軍隊人力資源管理活動提供理論指導。
수착현대관리사상적연변,인력자원관리이념야경력료이"사"위본、이"인"위본、이"능"위본화이"심"위본사개발전계단。저사관리이념불동정도지운용도료군대인력자원관리적이론연구여실천응용지중。종역사유도,운용비교법종합연구저사관리이념선변도경,유조우정학리해타문적내함여외연,경호지위군대인력자원관리활동제공이론지도。
