西南民族大学学报：人文社会科学版
西南民族大學學報：人文社會科學版
서남민족대학학보：인문사회과학판
Journal of Southwest University for Nationalities
2009年
3期
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罗布江村 钟熠 伍永章 刘晓红
囉佈江村 鐘熠 伍永章 劉曉紅
라포강촌 종습 오영장 류효홍
民族高校 学科型人才 人力资源管理 激励机制
民族高校 學科型人纔 人力資源管理 激勵機製
민족고교 학과형인재 인력자원관리 격려궤제
本文以西南民族大学2003-2007年学科型人才引进为例,分析该校学科型人才引进的数量、层次和科研业绩,并根据调查结果提出民族高校学科型人才引进的对策:1.引进民族特色的学科型人才,以及以民族学一级学科为主要特色学科的人才;2.建立科学有效的人才管理机制;3.建立创新的人才引进考评监督系统与激励机制。
本文以西南民族大學2003-2007年學科型人纔引進為例,分析該校學科型人纔引進的數量、層次和科研業績,併根據調查結果提齣民族高校學科型人纔引進的對策:1.引進民族特色的學科型人纔,以及以民族學一級學科為主要特色學科的人纔;2.建立科學有效的人纔管理機製;3.建立創新的人纔引進攷評鑑督繫統與激勵機製。
본문이서남민족대학2003-2007년학과형인재인진위례,분석해교학과형인재인진적수량、층차화과연업적,병근거조사결과제출민족고교학과형인재인진적대책:1.인진민족특색적학과형인재,이급이민족학일급학과위주요특색학과적인재;2.건립과학유효적인재관리궤제;3.건립창신적인재인진고평감독계통여격려궤제。
