清华大学教育研究
清華大學教育研究
청화대학교육연구
Research on Education Tsinghua University
2009年
3期
78~82
,共null页
领导力实验室体系 政府管理 领导力培养 学习型组织文化
領導力實驗室體繫 政府管理 領導力培養 學習型組織文化
령도력실험실체계 정부관리 령도력배양 학습형조직문화
领导能力的培养是当前高层次人才培养中的重要问题.清华大学继续教育学院政府管理培训中心引进并创新了一种适应当代领导干部实际需要的公共管理培训体系--领导力实验室体系.其七大特色体现为综合通识的培训目标、多元个性的课程设置、学术专业的科研环境、专家型的师资队伍、科学灵活的培训方式、基于区域运作的教务模式以及学员为本的教学评估体系.这一体系是继续教育发展的增长点,也是高等教育服务社会的重要途径,对领导力培养理念和学习型组织文化的形成都具启发意义.
領導能力的培養是噹前高層次人纔培養中的重要問題.清華大學繼續教育學院政府管理培訓中心引進併創新瞭一種適應噹代領導榦部實際需要的公共管理培訓體繫--領導力實驗室體繫.其七大特色體現為綜閤通識的培訓目標、多元箇性的課程設置、學術專業的科研環境、專傢型的師資隊伍、科學靈活的培訓方式、基于區域運作的教務模式以及學員為本的教學評估體繫.這一體繫是繼續教育髮展的增長點,也是高等教育服務社會的重要途徑,對領導力培養理唸和學習型組織文化的形成都具啟髮意義.
령도능력적배양시당전고층차인재배양중적중요문제.청화대학계속교육학원정부관리배훈중심인진병창신료일충괄응당대령도간부실제수요적공공관리배훈체계--령도력실험실체계.기칠대특색체현위종합통식적배훈목표、다원개성적과정설치、학술전업적과연배경、전가형적사자대오、과학령활적배훈방식、기우구역운작적교무모식이급학원위본적교학평고체계.저일체계시계속교육발전적증장점,야시고등교육복무사회적중요도경,대령도력배양이념화학습형조직문화적형성도구계발의의.
