重庆工学院学报：社会科学版
重慶工學院學報：社會科學版
중경공학원학보：사회과학판
Journal of Chongqing Institute of Technology
2007年
12期
64~65
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薪酬 薪酬管理 人力资源管理
薪酬 薪酬管理 人力資源管理
신수 신수관리 인력자원관리
介绍人力资源管理的现代薪酬理论和薪酬体系设计,探讨应用现代薪酬理论进行人才资源管理,为企业留住人才,应妥善处理好薪酬水平、薪酬结构、特别薪酬制和物质需求等4个方面,形成完善的薪酬管理制度.
介紹人力資源管理的現代薪酬理論和薪酬體繫設計,探討應用現代薪酬理論進行人纔資源管理,為企業留住人纔,應妥善處理好薪酬水平、薪酬結構、特彆薪酬製和物質需求等4箇方麵,形成完善的薪酬管理製度.
개소인력자원관리적현대신수이론화신수체계설계,탐토응용현대신수이론진행인재자원관리,위기업류주인재,응타선처리호신수수평、신수결구、특별신수제화물질수구등4개방면,형성완선적신수관리제도.
