重庆工学院学报：社会科学版
重慶工學院學報：社會科學版
중경공학원학보：사회과학판
Journal of Chongqing Institute of Technology
2007年
12期
66~69
,共null页
组织变迁 职业生涯 职业生涯规划
組織變遷 職業生涯 職業生涯規劃
조직변천 직업생애 직업생애규화
分析组织变迁趋势及其对职业生涯规划的影响.从组织和员工两个方面提出组织变迁中如何进行职业生涯规划的对策.在组织方面,提高员工对职业生涯发展的认识,加强组织人力资源需求分析,提供职业生涯咨询与指导,加强职业生涯开发.在员工方面,营造和谐融洽的人际关系;善于发现变化并适应变化;要灵活,善于学习新知识、新技术;摒弃各种错误观念,改善心智模式;不断开拓进取,不断开发新技能.
分析組織變遷趨勢及其對職業生涯規劃的影響.從組織和員工兩箇方麵提齣組織變遷中如何進行職業生涯規劃的對策.在組織方麵,提高員工對職業生涯髮展的認識,加彊組織人力資源需求分析,提供職業生涯咨詢與指導,加彊職業生涯開髮.在員工方麵,營造和諧融洽的人際關繫;善于髮現變化併適應變化;要靈活,善于學習新知識、新技術;摒棄各種錯誤觀唸,改善心智模式;不斷開拓進取,不斷開髮新技能.
분석조직변천추세급기대직업생애규화적영향.종조직화원공량개방면제출조직변천중여하진행직업생애규화적대책.재조직방면,제고원공대직업생애발전적인식,가강조직인력자원수구분석,제공직업생애자순여지도,가강직업생애개발.재원공방면,영조화해융흡적인제관계;선우발현변화병괄응변화;요령활,선우학습신지식、신기술;병기각충착오관념,개선심지모식;불단개탁진취,불단개발신기능.
