北京交通大学学报：社会科学版
北京交通大學學報：社會科學版
북경교통대학학보：사회과학판
Journal of Beijing Jiaotong University Social Sciences Edition
2003年
3期
47~50
,共null页
知识员工 高级脑力劳动者 复合型劳动 多重职业阶梯
知識員工 高級腦力勞動者 複閤型勞動 多重職業階梯
지식원공 고급뇌력노동자 복합형노동 다중직업계제
知识员工是通过创造、传播和应用知识来增加企业产品附加价值的高级脑力劳动者,其劳动具有知识性、创造性和自主性相结合的特点.针对性的管理策略有:提供有利于知识员工自主劳动的工作条件和组织环境;建立激发知识员工工作动机的物质激励机制;建立有助于知识员工发展的多重职业阶梯;规范劳动合同管理等.
知識員工是通過創造、傳播和應用知識來增加企業產品附加價值的高級腦力勞動者,其勞動具有知識性、創造性和自主性相結閤的特點.針對性的管理策略有:提供有利于知識員工自主勞動的工作條件和組織環境;建立激髮知識員工工作動機的物質激勵機製;建立有助于知識員工髮展的多重職業階梯;規範勞動閤同管理等.
지식원공시통과창조、전파화응용지식래증가기업산품부가개치적고급뇌력노동자,기노동구유지식성、창조성화자주성상결합적특점.침대성적관리책략유:제공유리우지식원공자주노동적공작조건화조직배경;건립격발지식원공공작동궤적물질격려궤제;건립유조우지식원공발전적다중직업계제;규범노동합동관리등.
