管理学报
管理學報
관이학보
Chinese JOurnal of Management
2004年
3期
316~320
,共null页
团队学习 新技术 心理安全 权威结构
糰隊學習 新技術 心理安全 權威結構
단대학습 신기술 심리안전 권위결구
团队在组织活动中扮演着日益重要的角色,而团队学习是团队持久竞争力的根本解决方案之一.回顾了国外近年来对团队学习的研究,重点介绍了Edmondson的团队学习模型,详细讨论了团队学习的发生过程和影响团队学习的因素,并对照原有的组织学习理论进行了对比分析,最后,阐述了团队学习理论对于组织实践的借鉴意义和进一步开展团队学习研究的建议.
糰隊在組織活動中扮縯著日益重要的角色,而糰隊學習是糰隊持久競爭力的根本解決方案之一.迴顧瞭國外近年來對糰隊學習的研究,重點介紹瞭Edmondson的糰隊學習模型,詳細討論瞭糰隊學習的髮生過程和影響糰隊學習的因素,併對照原有的組織學習理論進行瞭對比分析,最後,闡述瞭糰隊學習理論對于組織實踐的藉鑒意義和進一步開展糰隊學習研究的建議.
단대재조직활동중분연착일익중요적각색,이단대학습시단대지구경쟁력적근본해결방안지일.회고료국외근년래대단대학습적연구,중점개소료Edmondson적단대학습모형,상세토론료단대학습적발생과정화영향단대학습적인소,병대조원유적조직학습이론진행료대비분석,최후,천술료단대학습이론대우조직실천적차감의의화진일보개전단대학습연구적건의.
