经济经纬
經濟經緯
경제경위
Economic Survey
2009年
6期
~
,共null页
管理角色动机 晋升机会认知 创新行为
管理角色動機 晉升機會認知 創新行為
관리각색동궤 진승궤회인지 창신행위
managerial role motivation; promotion opportunity cognition; innovative behavior;
笔者运用问卷调查,以335名科层企业管理者为被试,考察了管理角色动机与创新行为的关系,以及晋升机会认知在其中的中介作用。结果表明,管理角色动机对创新行为有显著正向影响;管理角色动机的四个维度中,决策和学习意愿对创新行为有正向影响;晋升机会认知的一个维度——积极认知,在管理角色动机和创新行为之间的关系中起到部分中介作用。
筆者運用問捲調查,以335名科層企業管理者為被試,攷察瞭管理角色動機與創新行為的關繫,以及晉升機會認知在其中的中介作用。結果錶明,管理角色動機對創新行為有顯著正嚮影響;管理角色動機的四箇維度中,決策和學習意願對創新行為有正嚮影響;晉升機會認知的一箇維度——積極認知,在管理角色動機和創新行為之間的關繫中起到部分中介作用。
필자운용문권조사,이335명과층기업관리자위피시,고찰료관리각색동궤여창신행위적관계,이급진승궤회인지재기중적중개작용。결과표명,관리각색동궤대창신행위유현저정향영향;관리각색동궤적사개유도중,결책화학습의원대창신행위유정향영향;진승궤회인지적일개유도——적겁인지,재관리각색동궤화창신행위지간적관계중기도부분중개작용。
Using questionnaire survey,taking 335 enterprise managers as subjects,the author reviews the relationship between managerial role motivation and innovative behavior and the intermediate function of promotion opportunity cognition.The results show that managerial role motivation has notable positive effect on innovative behavior;among the four dimensions of managerial role motivation,decision-making and learning willingness have positive effect on innovative behavior;one demension in promotion opportunity co...
