河北广播电视大学学报
河北廣播電視大學學報
하북엄파전시대학학보
Journal of Hebei Radio & TV University
2003年
2期
37~39
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人力资源 人事管理 竞争力 战略规划
人力資源 人事管理 競爭力 戰略規劃
인력자원 인사관리 경쟁력 전략규화
随着市场经济的发展,国家之间在竞争、企业间在竞争;透过产品质量、价格和服务竞争的层层迷雾,我们看到的是不同国家、不同企业之间的人力资源竞争.因此,加强人力资源开发和管理,提高企业的人才竞争力就成为企业发展的首要任务.
隨著市場經濟的髮展,國傢之間在競爭、企業間在競爭;透過產品質量、價格和服務競爭的層層迷霧,我們看到的是不同國傢、不同企業之間的人力資源競爭.因此,加彊人力資源開髮和管理,提高企業的人纔競爭力就成為企業髮展的首要任務.
수착시장경제적발전,국가지간재경쟁、기업간재경쟁;투과산품질량、개격화복무경쟁적층층미무,아문간도적시불동국가、불동기업지간적인력자원경쟁.인차,가강인력자원개발화관리,제고기업적인재경쟁력취성위기업발전적수요임무.
