CAJ | 학술논문

在深入剖析研究型大学基层学术组织成员的使命、行为和价值需求特征基础上,立足于教学与科研相互融合的必然性,对研究型大学基层学术组织的激励策略进行了讨论,确立了引导大学回归到造就人才本源理想的激励导向。进而,以组织激励机制理论为基础,结合学术资源配置功能、学术评价功能和信息共享功能,探讨了以提升教育质量为导向的基层学术组织激励问题,提出了引导大学基层学术组织成员返本归源的"大学理想"激励策略。
재심입부석연구형대학기층학술조직성원적사명、행위화개치수구특정기출상,립족우교학여과연상호융합적필연성,대연구형대학기층학술조직적격려책략진행료토론,학립료인도대학회귀도조취인재본원이상적격려도향。진이,이조직격려궤제이론위기출,결합학술자원배치공능、학술평개공능화신식공향공능,탐토료이제승교육질량위도향적기층학술조직격려문제,제출료인도대학기층학술조직성원반본귀원적"대학이상"격려책략。