CAJ | 학술논문

针对中国科学院绩效考核管理实际情况,本文提出了一种绩效考核信息化系统的设计方案。该系统首先根据组织战略目标构建绩效考核指标体系,然后借用信息化手段将此体系固化到信息系统中,并利用联机分析处理和数据挖掘技术为管理者提供有效的决策信息。实际应用结果表明该系统显著提升了绩效考核管理的效率。
침대중국과학원적효고핵관리실제정황,본문제출료일충적효고핵신식화계통적설계방안。해계통수선근거조직전략목표구건적효고핵지표체계,연후차용신식화수단장차체계고화도신식계통중,병이용련궤분석처리화수거알굴기술위관리자제공유효적결책신식。실제응용결과표명해계통현저제승료적효고핵관리적효솔。