理论学刊
理論學刊
이론학간
Theory Journal
2013年
6期
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《创新型国家建设中的人力资本激励制度研究》(课题编号:07CJL007)是本人主持完成的国家社科基金青年项目,2011年1月结项.
本报告在技术经济理论、人力资本理论、现代企业理论、制度经济学理论和管理学理论等研究基础上,从创新型国家建设这一背景出发,把人力资本激励制度放到创新型国家建设这一背景下论证二者之间的经济互动关系,从宏观、微观和市场三个层面系统论证能够促进创新、增强中国创新能力的人力资本激励制度,前瞻性地提出能够有利于人力资本成长、提高我国创新能力的激励措施和政策建议.
《創新型國傢建設中的人力資本激勵製度研究》(課題編號:07CJL007)是本人主持完成的國傢社科基金青年項目,2011年1月結項.
本報告在技術經濟理論、人力資本理論、現代企業理論、製度經濟學理論和管理學理論等研究基礎上,從創新型國傢建設這一揹景齣髮,把人力資本激勵製度放到創新型國傢建設這一揹景下論證二者之間的經濟互動關繫,從宏觀、微觀和市場三箇層麵繫統論證能夠促進創新、增彊中國創新能力的人力資本激勵製度,前瞻性地提齣能夠有利于人力資本成長、提高我國創新能力的激勵措施和政策建議.
《창신형국가건설중적인력자본격려제도연구》(과제편호:07CJL007)시본인주지완성적국가사과기금청년항목,2011년1월결항.
본보고재기술경제이론、인력자본이론、현대기업이론、제도경제학이론화관이학이론등연구기출상,종창신형국가건설저일배경출발,파인력자본격려제도방도창신형국가건설저일배경하론증이자지간적경제호동관계,종굉관、미관화시장삼개층면계통론증능구촉진창신、증강중국창신능력적인력자본격려제도,전첨성지제출능구유리우인력자본성장、제고아국창신능력적격려조시화정책건의.
