山东大学学报：哲学社会科学版
山東大學學報：哲學社會科學版
산동대학학보：철학사회과학판
Journal of Shandong University(Philosophy and Social Sciences)
2013年
5期
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行业工资差距 行业工资传递 面板VAR模型 劳动力市场分化
行業工資差距 行業工資傳遞 麵闆VAR模型 勞動力市場分化
행업공자차거 행업공자전체 면판VAR모형 노동력시장분화
行业工资结构不合理是中国经济市场化进程受到阻滞的重要表现及负面效应.对行业工资差距的统计分析显示,垄断性行业与以制造业为代表的竞争性行业之间的工资差距扩大是导致我国行业工资差距及城乡收入差距扩大的主要根源,竞争性行业之间的工资差距反而是收敛的.利用面板VAR模型对行业间的工资传递进行实证研究认为,造成这一现象发生的主要原因是由于劳动力市场分化引起的行业间工资非市场渠道的传递,即提高工资水平较低的制造业工资会引起工资较高的垄断性行业工资更快增长.因此,只有遏制并扭转劳动力市场多元化发展态势,加快建设统一且自由流动的劳动力市场,并消除垄断性行业维持、扩大现有不合理分配格局的加成涨薪能力,提高以制造业为代表的竞争性行业工资水平,才能真正发挥缩小行业收入差距、城乡收入差距、扩大国内消费的作用,同时避免在国民经济范围形成工资—物价螺旋上升效应.
行業工資結構不閤理是中國經濟市場化進程受到阻滯的重要錶現及負麵效應.對行業工資差距的統計分析顯示,壟斷性行業與以製造業為代錶的競爭性行業之間的工資差距擴大是導緻我國行業工資差距及城鄉收入差距擴大的主要根源,競爭性行業之間的工資差距反而是收斂的.利用麵闆VAR模型對行業間的工資傳遞進行實證研究認為,造成這一現象髮生的主要原因是由于勞動力市場分化引起的行業間工資非市場渠道的傳遞,即提高工資水平較低的製造業工資會引起工資較高的壟斷性行業工資更快增長.因此,隻有遏製併扭轉勞動力市場多元化髮展態勢,加快建設統一且自由流動的勞動力市場,併消除壟斷性行業維持、擴大現有不閤理分配格跼的加成漲薪能力,提高以製造業為代錶的競爭性行業工資水平,纔能真正髮揮縮小行業收入差距、城鄉收入差距、擴大國內消費的作用,同時避免在國民經濟範圍形成工資—物價螺鏇上升效應.
행업공자결구불합리시중국경제시장화진정수도조체적중요표현급부면효응.대행업공자차거적통계분석현시,롱단성행업여이제조업위대표적경쟁성행업지간적공자차거확대시도치아국행업공자차거급성향수입차거확대적주요근원,경쟁성행업지간적공자차거반이시수렴적.이용면판VAR모형대행업간적공자전체진행실증연구인위,조성저일현상발생적주요원인시유우노동력시장분화인기적행업간공자비시장거도적전체,즉제고공자수평교저적제조업공자회인기공자교고적롱단성행업공자경쾌증장.인차,지유알제병뉴전노동력시장다원화발전태세,가쾌건설통일차자유류동적노동력시장,병소제롱단성행업유지、확대현유불합리분배격국적가성창신능력,제고이제조업위대표적경쟁성행업공자수평,재능진정발휘축소행업수입차거、성향수입차거、확대국내소비적작용,동시피면재국민경제범위형성공자—물개라선상승효응.
