江苏社会科学
江囌社會科學
강소사회과학
Jiangsu Social Sciences
2012年
S1期
149~153
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管理;挑战;创新
管理;挑戰;創新
관리;도전;창신
针对迅速变革的职业教育给各高职院校带来的种种兴奋与压力,高职教育教学管理面临着各种挑战。本文分析了当前高职教学管理中存在的问题,指出了提升教学管理效果应重视管理模式的改革与创新,教学管理中应重视学生产生积极性的影响、教师集体价值观的培育、教师的领导力培养等,为学校内涵持续提升做好准备。推进高职院校管理制度创新,提高人才培养质量,促进高职教育教学健康可持续发展。
針對迅速變革的職業教育給各高職院校帶來的種種興奮與壓力,高職教育教學管理麵臨著各種挑戰。本文分析瞭噹前高職教學管理中存在的問題,指齣瞭提升教學管理效果應重視管理模式的改革與創新,教學管理中應重視學生產生積極性的影響、教師集體價值觀的培育、教師的領導力培養等,為學校內涵持續提升做好準備。推進高職院校管理製度創新,提高人纔培養質量,促進高職教育教學健康可持續髮展。
침대신속변혁적직업교육급각고직원교대래적충충흥강여압력,고직교육교학관리면림착각충도전。본문분석료당전고직교학관리중존재적문제,지출료제승교학관리효과응중시관리모식적개혁여창신,교학관리중응중시학생산생적겁성적영향、교사집체개치관적배육、교사적령도력배양등,위학교내함지속제승주호준비。추진고직원교관리제도창신,제고인재배양질량,촉진고직교육교학건강가지속발전。