社会科学家
社會科學傢
사회과학가
Social Scientist
2012年
S1期
177~178
,共null页
沈丽;李洁;张骞;勾景秀
瀋麗;李潔;張鶱;勾景秀
침려;리길;장건;구경수
绩效管理;实践性;项目;一体化考核
績效管理;實踐性;項目;一體化攷覈
적효관리;실천성;항목;일체화고핵
在人力资源管理学科教学中,经常出现知识点重叠,内容交叉的现象。本文拟以人力资源管理专业《绩效管理》课程为例,从课程考核的角度入手,针对人力资源管理的各个相关岗位的特征,设置典型的以工作任务、岗位为特征的实践项目,达到提升学生实践操作能力的目的。
在人力資源管理學科教學中,經常齣現知識點重疊,內容交扠的現象。本文擬以人力資源管理專業《績效管理》課程為例,從課程攷覈的角度入手,針對人力資源管理的各箇相關崗位的特徵,設置典型的以工作任務、崗位為特徵的實踐項目,達到提升學生實踐操作能力的目的。
재인력자원관이학과교학중,경상출현지식점중첩,내용교차적현상。본문의이인력자원관리전업《적효관리》과정위례,종과정고핵적각도입수,침대인력자원관리적각개상관강위적특정,설치전형적이공작임무、강위위특정적실천항목,체도제승학생실천조작능력적목적。
