CAJ | 학술논문

在企业校园人才招聘持续升温和大学生就业形势日益严峻的新形势下,由于企业与高校双方的盲目撒网、大学生就业观念不明确、企业缺乏高效校园招聘系统的原因,企业的校园招聘日渐表现了企业扎堆招聘、大学生脚踏多船、招聘有效性不高的突出问题。本文从企业成功校园招聘出发,在分析研究校园招聘的突出问题后,提出了有效的应对策略,旨在最终为企业赢得校园招聘竞争优势。
재기업교완인재초빙지속승온화대학생취업형세일익엄준적신형세하,유우기업여고교쌍방적맹목살망、대학생취업관념불명학、기업결핍고효교완초빙계통적원인,기업적교완초빙일점표현료기업찰퇴초빙、대학생각답다선、초빙유효성불고적돌출문제。본문종기업성공교완초빙출발,재분석연구교완초빙적돌출문제후,제출료유효적응대책략,지재최종위기업영득교완초빙경쟁우세。