人口与经济
人口與經濟
인구여경제
Population & Economics
2011年
S1期
36~37
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培训管理;中小型企业;培训体系;培训计划;企业培训;管理工作;培训效果;人力资源;员工能力;第三阶段
培訓管理;中小型企業;培訓體繫;培訓計劃;企業培訓;管理工作;培訓效果;人力資源;員工能力;第三階段
배훈관리;중소형기업;배훈체계;배훈계화;기업배훈;관리공작;배훈효과;인력자원;원공능력;제삼계단
<正>企业在发展过程中,常常会面临企业发展速度超过员工能力提升速度的情况,为弥补这种不足,企业培训成为公司发展的需要。人才是企业激烈竞争的宝贵资源之一。如何通过卓有成效的培训管理,创造卓越的人力资源和团队,是发展中企业所面临的问题,而建立科学的培训体系则是培训管理的核心。
<正>企業在髮展過程中,常常會麵臨企業髮展速度超過員工能力提升速度的情況,為瀰補這種不足,企業培訓成為公司髮展的需要。人纔是企業激烈競爭的寶貴資源之一。如何通過卓有成效的培訓管理,創造卓越的人力資源和糰隊,是髮展中企業所麵臨的問題,而建立科學的培訓體繫則是培訓管理的覈心。
<정>기업재발전과정중,상상회면림기업발전속도초과원공능력제승속도적정황,위미보저충불족,기업배훈성위공사발전적수요。인재시기업격렬경쟁적보귀자원지일。여하통과탁유성효적배훈관리,창조탁월적인력자원화단대,시발전중기업소면림적문제,이건립과학적배훈체계칙시배훈관리적핵심。