CAJ | 학술논문

随着当代中国家族企业交接班时代的到来,家族企业的传承问题日益成为人们关注的热点,家族企业后代培养问题则是家族企业继任的一个重要环节。本文对当代中国典型家族企业的样本进行了案例搜集和定量分析,归纳出三种类型四种途径的后代培养方式及其相对比例,并且与国外长寿家族企业的后代培养模式进行了比较分析,探讨了有关的影响因素,为有意选择家族企业内部继承的企业提供接班人的培养依据,为家族企业的理论研究提供实证数据的支持。
수착당대중국가족기업교접반시대적도래,가족기업적전승문제일익성위인문관주적열점,가족기업후대배양문제칙시가족기업계임적일개중요배절。본문대당대중국전형가족기업적양본진행료안례수집화정량분석,귀납출삼충류형사충도경적후대배양방식급기상대비례,병차여국외장수가족기업적후대배양모식진행료비교분석,탐토료유관적영향인소,위유의선택가족기업내부계승적기업제공접반인적배양의거,위가족기업적이론연구제공실증수거적지지。