思想战线
思想戰線
사상전선
The Ideological Front(Yunnan University's Journal of Social Sciences)
2008年
S3期
76~79
,共null页
天价薪酬;监管;委托-代理
天價薪酬;鑑管;委託-代理
천개신수;감관;위탁-대리
国内金融行业中上市公司高管"天价薪酬"备受关注,在国家鼓励企业产权制度改革和激励机制建立的过程中,这种对高管人员薪酬的大幅提高有其合理的一面。但在以人为本的现代企业管理体制下,在制定公司高管人员薪酬标准时,也要考虑到公司的性质及其所分担的社会职能,不能光以营利性能力和规模为依据审视高管人员薪酬标准,要把加薪的重点由高管人员向中层干部和一般员工转变。
國內金融行業中上市公司高管"天價薪酬"備受關註,在國傢鼓勵企業產權製度改革和激勵機製建立的過程中,這種對高管人員薪酬的大幅提高有其閤理的一麵。但在以人為本的現代企業管理體製下,在製定公司高管人員薪酬標準時,也要攷慮到公司的性質及其所分擔的社會職能,不能光以營利性能力和規模為依據審視高管人員薪酬標準,要把加薪的重點由高管人員嚮中層榦部和一般員工轉變。
국내금융행업중상시공사고관"천개신수"비수관주,재국가고려기업산권제도개혁화격려궤제건립적과정중,저충대고관인원신수적대폭제고유기합리적일면。단재이인위본적현대기업관리체제하,재제정공사고관인원신수표준시,야요고필도공사적성질급기소분담적사회직능,불능광이영리성능력화규모위의거심시고관인원신수표준,요파가신적중점유고관인원향중층간부화일반원공전변。
