CAJ | 학술논문

在现代社会,职工所拥有的高素质劳动是企业技术创新的重要推动力,劳动为财富之父,资本为财富之母的思想日益获得认同和重视。传统的公司法以股东利益为核心的理念已渐为现代企业制度所淡化。相反,在公司治理中导入职工参与制度,对于完善公司法人治理结构、保障劳动者的合法权益、构建和谐稳固的劳资关系,进而推动我国市场经济的发展具有举足轻重的意义。为此,以职工参与制度的理论依据为出发点,通过透视我国公司法的相关规定,对我国职工参与制度的立法实践及法律完善问题进行了思索。
재현대사회,직공소옹유적고소질노동시기업기술창신적중요추동력,노동위재부지부,자본위재부지모적사상일익획득인동화중시。전통적공사법이고동이익위핵심적이념이점위현대기업제도소담화。상반,재공사치리중도입직공삼여제도,대우완선공사법인치리결구、보장노동자적합법권익、구건화해은고적로자관계,진이추동아국시장경제적발전구유거족경중적의의。위차,이직공삼여제도적이론의거위출발점,통과투시아국공사법적상관규정,대아국직공삼여제도적입법실천급법률완선문제진행료사색。