陕西师范大学学报：哲学社会科学版
陝西師範大學學報：哲學社會科學版
협서사범대학학보：철학사회과학판
Journal of Shaanxi Normal University(Philosophy and Social Sciences Edition)
2007年
S1期
44~47
,共null页
西部地方高校;管理科学;退休教师;可持续发展
西部地方高校;管理科學;退休教師;可持續髮展
서부지방고교;관이과학;퇴휴교사;가지속발전
教育投入不足和内部管理体制僵化是制约西部地方高校可持续发展的两个主要因素。西部地方高校必须在观念和制度两方面寻求突破。在经费投入方面确立市场意识,由政府依赖型向市场依赖型转化。在内部管理体制方面,以人为本,打破僵化的身份制,盘活现有的人才存量资源,最大限度地发挥各类人员的积极性。
教育投入不足和內部管理體製僵化是製約西部地方高校可持續髮展的兩箇主要因素。西部地方高校必鬚在觀唸和製度兩方麵尋求突破。在經費投入方麵確立市場意識,由政府依賴型嚮市場依賴型轉化。在內部管理體製方麵,以人為本,打破僵化的身份製,盤活現有的人纔存量資源,最大限度地髮揮各類人員的積極性。
교육투입불족화내부관리체제강화시제약서부지방고교가지속발전적량개주요인소。서부지방고교필수재관념화제도량방면심구돌파。재경비투입방면학립시장의식,유정부의뢰형향시장의뢰형전화。재내부관리체제방면,이인위본,타파강화적신빈제,반활현유적인재존량자원,최대한도지발휘각류인원적적겁성。
