CAJ | 학술논문

本文以旅游专业本科实习生(简称“旅本实习生”)为研究对象,探讨他们毕业前在旅游用人单位的工作满意感,与其毕业后在旅游业的择业意向之间的关系。331名来自我国绝大多数大陆省份旅游用人单位的“旅本实习生”有效填写了调查问卷。数据分析结果表明,从总的情况来看,“旅本实习生”的工作满意感对其在旅游业的择业意向有显著性的影响。按其影响力从大到小排列,具体的工作满意感因子依次为旅游业工作本身、薪酬和晋升。该研究及其发现对旅游人力资源管理和开发具有理论和实践意义。
본문이여유전업본과실습생(간칭“려본실습생”)위연구대상,탐토타문필업전재여유용인단위적공작만의감,여기필업후재여유업적택업의향지간적관계。331명래자아국절대다수대륙성빈여유용인단위적“려본실습생”유효전사료조사문권。수거분석결과표명,종총적정황래간,“려본실습생”적공작만의감대기재여유업적택업의향유현저성적영향。안기영향력종대도소배렬,구체적공작만의감인자의차위여유업공작본신、신수화진승。해연구급기발현대여유인력자원관리화개발구유이론화실천의의。