陕西师范大学学报：哲学社会科学版
陝西師範大學學報：哲學社會科學版
협서사범대학학보：철학사회과학판
Journal of Shaanxi Normal University(Philosophy and Social Sciences Edition)
2002年
S2期
85~92
,共null页
西部大开发;高校管理;人才资源;人本观念
西部大開髮;高校管理;人纔資源;人本觀唸
서부대개발;고교관리;인재자원;인본관념
西部大开发,人才是关键。作为人才聚集地的高校,如何使人才效用达到最大化,是高校领导者必须慎重思考的问题。在高校管理中树立人本观念,用感情留人,用事业留人,用价值法则留人,创造宽松的工作和生活环境,无疑是稳定队伍和留住人才的关键所在。
西部大開髮,人纔是關鍵。作為人纔聚集地的高校,如何使人纔效用達到最大化,是高校領導者必鬚慎重思攷的問題。在高校管理中樹立人本觀唸,用感情留人,用事業留人,用價值法則留人,創造寬鬆的工作和生活環境,無疑是穩定隊伍和留住人纔的關鍵所在。
서부대개발,인재시관건。작위인재취집지적고교,여하사인재효용체도최대화,시고교령도자필수신중사고적문제。재고교관리중수립인본관념,용감정류인,용사업류인,용개치법칙류인,창조관송적공작화생활배경,무의시은정대오화류주인재적관건소재。
