四川行政学院学报
四川行政學院學報
사천행정학원학보
Journal of Sichuan Administration College
1999年
4期
83~84
,共null页
知识;管理;人;调研;组织;创新
知識;管理;人;調研;組織;創新
지식;관리;인;조연;조직;창신
本文摘编了国外学者关于知识管理的最新理论,文章通过对传统调研组织的环境不适应性和流行知识管理概念的局限性的细致分析,阐释了人性知识——模糊知识对组织知识管理的影响与作用,提出人及其能力是组织知识管理的基础。
本文摘編瞭國外學者關于知識管理的最新理論,文章通過對傳統調研組織的環境不適應性和流行知識管理概唸的跼限性的細緻分析,闡釋瞭人性知識——模糊知識對組織知識管理的影響與作用,提齣人及其能力是組織知識管理的基礎。
본문적편료국외학자관우지식관리적최신이론,문장통과대전통조연조직적배경불괄응성화류행지식관리개념적국한성적세치분석,천석료인성지식——모호지식대조직지식관리적영향여작용,제출인급기능력시조직지식관리적기출。
