中共杭州市委党校学报
中共杭州市委黨校學報
중공항주시위당교학보
Journal of The Party School of CPC Hangzhou Municipal Committee
2000年
6期
52~56
,共null页
民本思想;人本管理;企业;“效力”和“效率”
民本思想;人本管理;企業;“效力”和“效率”
민본사상;인본관리;기업;“효력”화“효솔”
本文旨在讨论先秦儒家民本思想 (简称民本思想 )与现代企业人本管理 (简称人本管理 )之异同 ,探索从民本思想到人本管理之途径。笔者认为 :民本思想与人本管理都十分重视发挥管理者的模范带头作用 ,都十分重视满足人民的物质和精神需要 ,都十分强调社会或组织的利益。但是 ,二者在组织目标上有根本分歧 ,民本思想以组织稳定为最终目标 ,而人本管理的终极目标则是组织的创新和发展。从民本思想走向人本管理 ,人们必须进行观念上的革命。首先 ,要树立起在创新中求稳定和在稳定中求发展的思想。其次 ,要树立起以人而非“人才”为根本的管理理念。
本文旨在討論先秦儒傢民本思想 (簡稱民本思想 )與現代企業人本管理 (簡稱人本管理 )之異同 ,探索從民本思想到人本管理之途徑。筆者認為 :民本思想與人本管理都十分重視髮揮管理者的模範帶頭作用 ,都十分重視滿足人民的物質和精神需要 ,都十分彊調社會或組織的利益。但是 ,二者在組織目標上有根本分歧 ,民本思想以組織穩定為最終目標 ,而人本管理的終極目標則是組織的創新和髮展。從民本思想走嚮人本管理 ,人們必鬚進行觀唸上的革命。首先 ,要樹立起在創新中求穩定和在穩定中求髮展的思想。其次 ,要樹立起以人而非“人纔”為根本的管理理唸。
본문지재토론선진유가민본사상 (간칭민본사상 )여현대기업인본관리 (간칭인본관리 )지이동 ,탐색종민본사상도인본관리지도경。필자인위 :민본사상여인본관리도십분중시발휘관리자적모범대두작용 ,도십분중시만족인민적물질화정신수요 ,도십분강조사회혹조직적이익。단시 ,이자재조직목표상유근본분기 ,민본사상이조직은정위최종목표 ,이인본관리적종겁목표칙시조직적창신화발전。종민본사상주향인본관리 ,인문필수진행관념상적혁명。수선 ,요수립기재창신중구은정화재은정중구발전적사상。기차 ,요수립기이인이비“인재”위근본적관리이념。
