CAJ | 학술논문

<正>人事管理是一门实践性很强的综合性科学,是指运用科学的理论原则和方法管理国家、行政机关和企事业单位或其他社会团体中的工作人员,对录用、培养、考核、奖惩、任免、工资、福利、职称、退休等各项工作进行计划、组织、指挥、监督、协调的活动。随着我国政治体制、经济体制改革的继续深入,市场经济的日趋完善,高等学校教育改革也已逐步展开。作为高校一个非常重要的职能部门的人事部门,新时期对人事干部的整体素质提出了更高的要求,面临的任务更加繁重。人事干部只有具备了较高的整体素质,才能高质量、高效率、创造性地开展工作,才能顺利协助学校教育体制改革的展开,才能使高校适应市场经济发展的需要,为国家更深一步进行经济、政治体制改革奠定坚实的基础。本文拟就新时期高校人事干部应具备哪些基本素质以及如何培养高素质的人事干部队伍谈谈个人看法。
<정>인사관리시일문실천성흔강적종합성과학,시지운용과학적이론원칙화방법관리국가、행정궤관화기사업단위혹기타사회단체중적공작인원,대록용、배양、고핵、장징、임면、공자、복리、직칭、퇴휴등각항공작진행계화、조직、지휘、감독、협조적활동。수착아국정치체제、경제체제개혁적계속심입,시장경제적일추완선,고등학교교육개혁야이축보전개。작위고교일개비상중요적직능부문적인사부문,신시기대인사간부적정체소질제출료경고적요구,면림적임무경가번중。인사간부지유구비료교고적정체소질,재능고질량、고효솔、창조성지개전공작,재능순리협조학교교육체제개혁적전개,재능사고교괄응시장경제발전적수요,위국가경심일보진행경제、정치체제개혁전정견실적기출。본문의취신시기고교인사간부응구비나사기본소질이급여하배양고소질적인사간부대오담담개인간법。