学习与实践
學習與實踐
학습여실천
1999年
10期
29~31
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相关问题;社会保障管理体制;事业单位;社会保障制度;立法形式;体系改革;强制性;非生产性;武汉市;管理机构
相關問題;社會保障管理體製;事業單位;社會保障製度;立法形式;體繫改革;彊製性;非生產性;武漢市;管理機構
상관문제;사회보장관리체제;사업단위;사회보장제도;입법형식;체계개혁;강제성;비생산성;무한시;관리궤구
<正> 尽管武汉的社会保障制度经过了十多年的改革,总的改革思路已取得了人们的共识,也取得了一些重要成果,但是一些深层次的矛盾还没有完全解决,一些操作运营还缺乏必要的具体的程序和规范。就全市范围看和根据我们对一些企业的调查,存在的主要难点问题是:
<正> 儘管武漢的社會保障製度經過瞭十多年的改革,總的改革思路已取得瞭人們的共識,也取得瞭一些重要成果,但是一些深層次的矛盾還沒有完全解決,一些操作運營還缺乏必要的具體的程序和規範。就全市範圍看和根據我們對一些企業的調查,存在的主要難點問題是:
<정> 진관무한적사회보장제도경과료십다년적개혁,총적개혁사로이취득료인문적공식,야취득료일사중요성과,단시일사심층차적모순환몰유완전해결,일사조작운영환결핍필요적구체적정서화규범。취전시범위간화근거아문대일사기업적조사,존재적주요난점문제시:
