理论视野
理論視野
이론시야
Theoratical Horizon
1998年
5期
28~29
,共null页
小企业改革;国有小企业;国有企业改革;现代企业制度;竞争机制;国有经济;公有制经济;非国有化;公有制实现形式;资本组织形式
小企業改革;國有小企業;國有企業改革;現代企業製度;競爭機製;國有經濟;公有製經濟;非國有化;公有製實現形式;資本組織形式
소기업개혁;국유소기업;국유기업개혁;현대기업제도;경쟁궤제;국유경제;공유제경제;비국유화;공유제실현형식;자본조직형식
<正> 当前,国有小企业改革同整个国有企业改革一样,按照党的十五大提出的要求,以建立现代企业制度为方向,把改革同改组、改造、加强管理结合起来,积极推进各项配套改革,优胜劣汰的竞争机制逐步形成,取得了较为明显的成效。但是,在改革的进程中,也出现了值得我们注意和必须解决的问题,这就是改革中的“一刀切”现象。
<正> 噹前,國有小企業改革同整箇國有企業改革一樣,按照黨的十五大提齣的要求,以建立現代企業製度為方嚮,把改革同改組、改造、加彊管理結閤起來,積極推進各項配套改革,優勝劣汰的競爭機製逐步形成,取得瞭較為明顯的成效。但是,在改革的進程中,也齣現瞭值得我們註意和必鬚解決的問題,這就是改革中的“一刀切”現象。
<정> 당전,국유소기업개혁동정개국유기업개혁일양,안조당적십오대제출적요구,이건립현대기업제도위방향,파개혁동개조、개조、가강관리결합기래,적겁추진각항배투개혁,우성렬태적경쟁궤제축보형성,취득료교위명현적성효。단시,재개혁적진정중,야출현료치득아문주의화필수해결적문제,저취시개혁중적“일도절”현상。
