经济管理
經濟管理
경제관리
Economic Management Journal（EMJ）
1986年
5期
43~43
,共null页
经理;厂长;经济体制;积极意义;任期制;革命化;管理知识;终身制;限制;形势发展
經理;廠長;經濟體製;積極意義;任期製;革命化;管理知識;終身製;限製;形勢髮展
경리;엄장;경제체제;적겁의의;임기제;혁명화;관리지식;종신제;한제;형세발전
<正> 近几年来,随着经济体制的改革,不少地区实行了厂长(经理)任期制。达对于取消干部职务的终身制,无疑是有积极意义的。但是有的地区对厂长(经理)的连任届数作了硬性规定,那就没有必要了。因为,在革命化的前提下,除了健康原因以外,我们衡量一个厂长(经理)能不能连化,不是看他的年龄大小,而是看他的素质,能不能掌握现代管理知识和方法,跟不跟得上形势发展的需要。
<正> 近幾年來,隨著經濟體製的改革,不少地區實行瞭廠長(經理)任期製。達對于取消榦部職務的終身製,無疑是有積極意義的。但是有的地區對廠長(經理)的連任屆數作瞭硬性規定,那就沒有必要瞭。因為,在革命化的前提下,除瞭健康原因以外,我們衡量一箇廠長(經理)能不能連化,不是看他的年齡大小,而是看他的素質,能不能掌握現代管理知識和方法,跟不跟得上形勢髮展的需要。
<정> 근궤년래,수착경제체제적개혁,불소지구실행료엄장(경리)임기제。체대우취소간부직무적종신제,무의시유적겁의의적。단시유적지구대엄장(경리)적련임계수작료경성규정,나취몰유필요료。인위,재혁명화적전제하,제료건강원인이외,아문형량일개엄장(경리)능불능련화,불시간타적년령대소,이시간타적소질,능불능장악현대관리지식화방법,근불근득상형세발전적수요。
