北方论丛
北方論叢
북방론총
The Northern Forum
1999年
6期
23~25
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现代企业制度;社会保障体系
現代企業製度;社會保障體繫
현대기업제도;사회보장체계
建立现代企业制度是国有企业改革的目标,它有利于实现政企职责分开,有利于规范企业行为和发挥国有经济的主导作用,有利于国有资产的保值增殖。而传统的社会保障制度已经成为建立现代企业制度的严重障碍。要通过改革,逐步实现社会保障体系和管理的法制化、制度化,逐步实现社会保障事业的社会化和产业化,从而加强国企改革的步伐
建立現代企業製度是國有企業改革的目標,它有利于實現政企職責分開,有利于規範企業行為和髮揮國有經濟的主導作用,有利于國有資產的保值增殖。而傳統的社會保障製度已經成為建立現代企業製度的嚴重障礙。要通過改革,逐步實現社會保障體繫和管理的法製化、製度化,逐步實現社會保障事業的社會化和產業化,從而加彊國企改革的步伐
건립현대기업제도시국유기업개혁적목표,타유리우실현정기직책분개,유리우규범기업행위화발휘국유경제적주도작용,유리우국유자산적보치증식。이전통적사회보장제도이경성위건립현대기업제도적엄중장애。요통과개혁,축보실현사회보장체계화관리적법제화、제도화,축보실현사회보장사업적사회화화산업화,종이가강국기개혁적보벌
