CAJ | 학술논문

归纳和总结国内外学者对组织学习起源和内涵的研究情况,分析组织学习的发生机理,阐释组织学习的过程,并对组织学习过程进行分类。在此基础上,在全球一体化的大背景下,重点研究学习是如何发生在本土网络或更大的全球化网络中的,提出基于网络的组织学习过程模型。强调组织学习的个体、团队、组织和组织间四个发生层次,揭示组织学习内部与外部的发生机理,重点研究网络下的组织间学习过程,通过与个体、团队与组织的相互学习,持续而有效地解决组织所面临的各种问题,提升组织应变能力,为将来关于组织学习推动因素的研究奠定基础。
귀납화총결국내외학자대조직학습기원화내함적연구정황,분석조직학습적발생궤리,천석조직학습적과정,병대조직학습과정진행분류。재차기출상,재전구일체화적대배경하,중점연구학습시여하발생재본토망락혹경대적전구화망락중적,제출기우망락적조직학습과정모형。강조조직학습적개체、단대、조직화조직간사개발생층차,게시조직학습내부여외부적발생궤리,중점연구망락하적조직간학습과정,통과여개체、단대여조직적상호학습,지속이유효지해결조직소면림적각충문제,제승조직응변능력,위장래관우조직학습추동인소적연구전정기출。