企业经济
企業經濟
기업경제
Enterprise Economy
1997年
2期
22~23
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以人为本 企业扭亏 国有企业 物质激励 职工积极性 激励机制和约束机制 市场经济体制 精神激励 社会主义物质利益原则 首创精神
以人為本 企業扭虧 國有企業 物質激勵 職工積極性 激勵機製和約束機製 市場經濟體製 精神激勵 社會主義物質利益原則 首創精神
이인위본 기업뉴우 국유기업 물질격려 직공적겁성 격려궤제화약속궤제 시장경제체제 정신격려 사회주의물질이익원칙 수창정신
以人为本，企业扭亏增盈的成功之路●曾繁中据国家有关部委对我国２０００多家亏损国有企业的调查显示，由于企业经营管理不善造成亏损的占三分之二以上。这说明在造成国有企业亏损的诸多因素中，人的因素是一个关键性的因素。因为人是生产力中最活跃、最积极的因素，任何...
以人為本，企業扭虧增盈的成功之路●曾繁中據國傢有關部委對我國２０００多傢虧損國有企業的調查顯示，由于企業經營管理不善造成虧損的佔三分之二以上。這說明在造成國有企業虧損的諸多因素中，人的因素是一箇關鍵性的因素。因為人是生產力中最活躍、最積極的因素，任何...
이인위본，기업뉴우증영적성공지로●증번중거국가유관부위대아국２０００다가우손국유기업적조사현시，유우기업경영관리불선조성우손적점삼분지이이상。저설명재조성국유기업우손적제다인소중，인적인소시일개관건성적인소。인위인시생산력중최활약、최적겁적인소，임하...
